Am 8. März wurde weltweit der Internationale Frauentag begangen, doch als überzeugte Feministin habe ich mich bewusst dafür entschieden, keine Beiträge zu veröffentlichen. Warum? Weil mein Engagement für Gleichberechtigung nicht auf einen Tag beschränkt ist. Am 9., 10., 11. März und an allen anderen Tagen des Jahres setze ich mich ebenso gerne für dieses wichtige Anliegen ein. Leider erlebe ich oft, dass am 8. März die Glückwünsche zur "Weiblichkeit" überborden, doch danach gerät das Thema wieder in den Hintergrund. Der Internationale Frauentag sollte nicht zu einem zweiten Muttertag werden, und ich benötige keine Glückwünsche, um meine Identität als Frau zu bestätigen.
Das soll nicht heißen, dass ich es nicht schätze, wenn wir unsere Weiblichkeit feiern und anerkennen dürfen. Doch viel wichtiger als Blumen und Pralinen sind für mich fairere Chancen – sei es auf dem Arbeitsmarkt, in finanzieller Hinsicht oder innerhalb von Familienstrukturen. Blumen mögen schön sein, aber sie werden Frauen nicht aus der Altersarmut heraushelfen, genauso wenig wie eine Schachtel Pralinen dazu beitragen wird, dass Frauen gerechter bezahlt werden. Wenn also am Frauentag Blumen überreicht werden und erwartet wird, dass dies ausreicht, dann sind diese Geste definitiv fehl am Platz.
Mit diesem Beitrag möchte ich daher dazu aufrufen, sich auch an anderen Tagen im Jahr mit dem Thema zu beschäftigen, denn es gibt immer noch viel zu tun. Besonders im Hinblick auf das Money Mindset bei Frauen besteht nicht nur gesellschaftlich, sondern auch direkt bei uns Frauen noch einiges an Handlungsbedarf.
Du möchtest ein paar Inspirtationen dazu? Et voilà! Ein hervorragender LinkedIn Artikel von der Female Leadership Expertin Kristin Henke zum Thema Gender Pay Gap. Ein weiterer, guter Artikel darüber weshalb der Gender Pay Gap leider noch immer nicht bereingt ist, findest du auch auf "Über die Lügen des bereinigten Gender Pay Gap".
Doch lassen wir es nicht bei guten Info-Artikeln bleiben, sondern packen gleich mit an, wie wir uns als Frauen finanziell absichern und selbstbstimmter leben können. Dazu hat Ellexx einen guten LinkedIn Post verfasst. Ausserdem gibt es auf ihrer Finanzplattform für Frauen noch viele weitere, bereichernde Infos und Hilfestellungen zum Thema.
Der Blog 'Liebe Finanzen' von Helga ist eine weitere, wunderbare Anlaufstelle was Themen wie Sparen oder Investieren angeht und richtet sich ebenfalls insbesondere an Frauen. Und weil Anti-Feminismus gruseligerweise wieder Salonfähig zu werden scheint, sollten wir uns auch dazu bilden: Ist Antifeminismus jetzt Trend? Es gibt viele Möglichkeiten und Themen, bei denen wir anpacken können. Auch das Thema Frauen und unbezahlte Carearbeit ist noch lange nicht gegessen.
Wer also unsere Gesellschaft mit mehr Ausgleich und Gleichberechtigung unterstützen will, der sollte weit über den 8. März hinausdenken und sich Gedanken dazu machen, in welche Richtung sich unsere Gesellschaft bewegen soll. Übrigens sind diese Themen keine reine Frauensache, denn es betrifft genauso unsere Herren der Schöpfung. Und nein, es geht nicht darum Männer schlecht zu machen, oder ihnen etwas wegzunehmen - wir sitzen nicht mehr im Sandkasten und keiner macht uns unsere Sandburg kaputt! Mehr Ausgleich bedeutet auch für Männer mehr Selbstbestimmung in der Gestaltung ihres Lebens, das scheinen manche immer zu vergessen.
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