Noch heute sind viele Frauen überzeugt, um seriös zu wirken und erfolgreich zu sein, müssten wir uns verhalten und kleiden wie Männer. Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit hingegen, die in der Regel als typisch weibliche Attribute gelten, werden oft noch immer als unterwürfig, schwach und als Einladung betrachtet, "die Zügel in die Hand zu nehmen". Wenn wir in unseren Unternehmen zukunftsorientiert denken und handeln wollen, sind diese alten Ansichten jedoch eher hinderlich als entwicklungsfördernd. Die Wege der Männer waren in den letzten Jahrhunderten oft sehr erfolgreich und nützlich, aber heute sehen wir, dass sie allein nicht mehr immer hilfreich sind. Warum also nicht andere Möglichkeiten, Perspektiven, Fähigkeiten ins Spiel bringen, um das Spiel zu verändern, indem wir etwas Nützlicheres, Zukunftsweisenderes und Erfolgreicheres für die Zukunft schaffen? Warum noch etwas tun, das nicht mehr funktioniert? Und ja, ich bin fest davon überzeugt, dass unsere weibliche Kraft tatsächlich in vielen beruflichen Bereichen für Ausgleich sorgen kann.
Dein Mindset und Du
Vieles ist eine Frage des Mindsets und wir Frauen neigen leider oft dazu uns kleiner zu machen, als wir sind, oder aber wir überkompensieren - logischerweise - weil wir in unserem Mindset verankert haben, dass wir doppelt so viel leisten müssen, keine Emotionen zeigen dürfen, kälter wirken müssen. Dabei will ich auch gar nicht abstreiten, dass uns tatsächlich einiges erschwert wird. Das Problem allerdings ist, wenn wir diese Attribute, die uns gar nicht entsprechen, selbst als normal akzeptieren, sie mit der Zeit auch von anderen als völlig normal angesehen werden. Es liegt an uns, unser Mindset anzupassen, unseren Wert zu kennen und das einzufordern, was uns zusteht.
"Mir wurde klar, dass Authentizität und Einzigartigkeit im Unternehmen von großer Bedeutung sind und dass die Bekenntnis zu meiner Weiblichkeit ein unschätzbarer Teil meiner unternehmerischen Leistung ist." ~ Ester Mbomio Lagar
Es wird also Zeit, dass wir uns unserer professionellen, weiblichen Stärken bewusst werden und diese auch als solche einsetzen. Typisch weibliche Attribute wie Empathie, Hingabe, Emotion müssen keine Schwächen sein, sondern können zukunftsorientierte, wertvolle Fähigkeiten sein, die sich jedes Business wünschen sollte. Natürlich ist es wichtig, dass man sich nicht von seinen Emotionen davon abhalten lassen sollte, die Arbeit professionell und effizient zu erledigen, aber es ist wichtig zu verstehen, dass diese Fähigkeiten, richtig eingesetzt, fürs Business eine enorme Bereicherung sind. Ausserdem punkten Frauen Studien zufolge auch gerne im Bereich der Eigeninitiative, Integrität und Kooperation, des weiteren verfolgen sie eher flachere Hierarchien. Das Miteinander scheint für Frauen stärker im Zentrum zu stehen. Damit will ich nicht sagen, dass Männer diese Fähigkeiten nicht besässen, oder das alle Frauen in diesen Bereichen besonders stark wären. Natürlich bestätigt die Ausnahme auch hier die Regel. Was ich damit sagen will ist, wir sollten uns für unsere natürlichen vorhandenen Stärken nicht schämen oder sie gar unterdrücken, weil in unserem Mindset verankert ist, sie seien schwach und würden nicht in die professionelle Welt passen. Wenn ich eines gelernt habe, dann, dass das Verstecken wichtiger Facetten und Nuancen der eigenen Persönlichkeit schlussendlich nie Nutzen bringt, sondern uns daran hindert unser volles Potential zu leben.
Schau dich ruhig um und fühle der Arbeitswelt auf den Zahn! Was wünscht sie sich? Wenn ich mich umschaue, dann sehe ich Mitarbeitende, die sich mehr Vertrauen, mehr Flexibilität, mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz wünschen. Mitarbeitende, die sich als Teil der Gruppe fühlen möchten, sie möchten gehört werden und dass ihre Bedürfnisse ernst genommen werden. All das lässt sich unter anderem mit Empathie, mit Achtsamkeit und Ermutigung lösen. Und darin sind wir Frauen oft auf natürliche Weise besonders stark.
Es ist Zeit in deiner eigenen weiblichen Urkraft zu stehen und sie ins nächste Level zu heben.
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